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Délai de préavis de licenciement au Maroc

La durée du préavis n'est pas libre : elle est fixée par décret, selon que le salarié est cadre ou ouvrier, et selon son ancienneté.

État du droit marocain au 2026-07-02·Chaque point sourcé et vérifiable

Le principe : un préavis obligatoire, sauf faute grave

Un contrat à durée indéterminée peut être rompu par l'une ou l'autre des parties, mais moyennant un préavis — sauf en cas de faute grave. Toute clause fixant un préavis inférieur au minimum légal est nulle.

Source citée · Code du travail, art. 43

Le CDI peut être résilié à tout moment moyennant un préavis (sauf faute grave). Sa durée dépend de la catégorie professionnelle et de l'ancienneté.

✓ Loi 65-99 (Code du travail), art. 43 + décret 2-04-469 — vérifiable sur le corpus public

Les durées exactes (décret 2-04-469)

Pour les cadres et assimilés : 1 mois si l'ancienneté est inférieure à un an, 2 mois de 1 à 5 ans, 3 mois au-delà de 5 ans.

Pour les employés et ouvriers : 8 jours si moins d'un an, 1 mois de 1 à 5 ans, 2 mois au-delà de 5 ans.

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Questions fréquentes

Quel est le préavis pour un cadre au Maroc ?+

Pour un cadre : 1 mois d'ancienneté de moins d'un an, 2 mois entre 1 et 5 ans, et 3 mois au-delà de 5 ans (décret 2-04-469, art. 43 du Code du travail).

Peut-on prévoir un préavis plus court dans le contrat ?+

Non. Toute clause fixant un préavis inférieur à la durée légale est nulle de plein droit (art. 43).